就職サイトの比較・選定 【2010年度採用】

いよいよ2010年度の新卒採用に向けた活動が
本格的になる時期です。


就職サイトの選定、業者（代理店）への依頼はお済でしょうか？

就職サイトを見て、選考を通じて、
学生に「将来像を思い描かせ」て、「入社意欲を高まらせる」には、
どのように選定を進めていけば良いでしょうか？


就職サイトに関する当社キャリアマートの強みは、「作り込み」。

写真の加工。ストーリー性のある記事。一言一句へのこだわり。
そして、就職活動の特性をにらんだ効果的な構成。


これは、第３者である代理店だからこそ可能なのだと思います。


各就職サイトの強み、特徴も大きく変わってきていますので、
「就職サイトの選定」から、採用活動を始めませんか？


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